Banco de melhores práticas
Consulte as práticas premiadas em equidade racial das maiores empresas do Brasil.
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Para quem decide, e para quem constrói, os próximos passos da sua empresa em equidade racial.
Mede a agenda por pilares, gera comparabilidade e mostra a evolução com relatório e recomendações.
Conecta empresas a especialistas credenciados para garantir implementação qualificada e contínua.
Diagnóstico rápido que revela vulnerabilidade, nível de maturidade e prioridades de ação da empresa.
Comprometer-se - presidência e executivos - com o respeito e a promoção da igualdade racial.
Materiais, estudos e ferramentas que apoiam empresas na construção de práticas concretas de equidade racial.

Orienta empresas na implementação de políticas contra o racismo estrutural, com matriz de responsabilidades em diagnóstico, recrutamento e ascensão.

Ferramenta que mensura e gerencia a inclusão racial nas empresas, avaliando pilares como recrutamento, capacitação e ascensão pra guiar ações práticas.

Avalia a maturidade de escritórios de advocacia em diversidade e inclusão, com seis pilares que transformam dados em indicadores de ações práticas.

Nubia Elias (Gerente de Equidade - Coca-Cola/FEMSA) discute equidade étnico racial na prática.

Manhã de reconhecimento com lideranças no palco e quem move a agenda na sala.
Empresas associadas em nosso território brasileiro
Anos construindo a agenda da equidade no Brasil
Lideranças formadas e mobilizadas em todo o Brasil
Estados com presença institucional articulada hoje
Associe-se à Iniciativa Empresarial e contribua para uma agenda nacional de transformação. Sem promessas vazias, com resultados em prática.
Já realizaram o diagnóstico público de risco em equidade racial e receberam relatório individual com comparativos por setor e prioridades de ação.
Apresentam vulnerabilidades graves em equidade racial e precisam de ação imediata. Risco ligado a ausência de políticas e baixa representatividade.
Buscam organizar uma área de diversidade e inclusão, mas não sabem por onde começar. Faltam referências, dados sólidos e plano de prioridades.
Sem spam. Você pode cancelar a qualquer momento.

Conheça as organizações que assumiram publicamente o compromisso com a equidade racial nas suas práticas e na sua cadeia.





































































































