Banco de melhores práticas
Consulte as práticas premiadas em equidade racial das maiores empresas do Brasil.
Consulte as práticas premiadas em equidade racial das maiores empresas do Brasil.
Para quem decide, e para quem constrói, os próximos passos da sua empresa em equidade racial.
Mede a agenda por pilares, gera comparabilidade e mostra a evolução com relatório e recomendações.
Conecta empresas a especialistas credenciados para garantir implementação qualificada e contínua.
Diagnóstico rápido que revela vulnerabilidade, nível de maturidade e prioridades de ação da empresa.
Commit — presidency and executives — to respecting and promoting racial equality.
Materials, studies and tools that support companies in building concrete practices for racial equity.

Orienta empresas na implementação de políticas contra o racismo estrutural, com matriz de responsabilidades em diagnóstico, recrutamento e ascensão.

Ferramenta que mensura e gerencia a inclusão racial nas empresas, avaliando pilares como recrutamento, capacitação e ascensão pra guiar ações práticas.

Avalia a maturidade de escritórios de advocacia em diversidade e inclusão, com seis pilares que transformam dados em indicadores de ações práticas.

Nubia Elias (Gerente de Equidade - Coca-Cola/FEMSA) discute equidade étnico racial na prática.

Manhã de reconhecimento com lideranças no palco e quem move a agenda na sala.
Member companies across our Brazilian territory
Years building the racial equity agenda in Brazil
Leaders trained and mobilized across Brazil
States with active institutional presence today
Join the Iniciativa Empresarial and contribute to a national transformation agenda. No empty promises — real results in practice.
Have already completed the public racial equity risk diagnosis and received an individual report with sector comparisons and action priorities.
Show severe racial equity vulnerabilities and need immediate action. Risk tied to lack of policies and low representation.
Aim to organize a diversity and inclusion area but don't know where to start. Missing references, solid data and a priority plan.
No spam. You can unsubscribe at any time.

Meet the organizations that have publicly committed to racial equity in their practices and in their value chain.





































































































