Recrutamento e Seleção
Vertente focada em recrutamento, seleção e capacitação de profissionais negros. A Diversity apoia empresas e o poder público conectando talentos ao mercado por meio de banco próprio de candidatos.
Quem somos
Um movimento empresarial pela igualdade racial no Brasil
Somos um movimento empresarial formado por cerca de 100 empresas e instituições comprometidas com a promoção da equidade racial e a superação do racismo em todas as esferas da sociedade brasileira.
100+
Empresas associadas
7
Comitês temáticos ativos
10+
Anos de movimento
25
Estados com presença
Nossa história
Cinco anos construindo a agenda racial
2015
Lançamento da Iniciativa
Idealizada pela Universidade Zumbi dos Palmares, é lançada a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial em São Paulo, com apresentação de lançamento do Ex-Ministro do STF Ricardo Lewandowski.
Educação
Comunicação
Comportamento
Diagnóstico
Inclusão e Equidade
Vídeo institucional
Conheça a Iniciativa em movimento
Associar-se à Iniciativa Empresarial é entrar numa rede que combina diagnóstico, formação, consultoria e benchmarking — tudo voltado pra acelerar a promoção da equidade racial dentro da sua empresa, com método e com pares que enfrentam os mesmos desafios.
Networking estratégicoAcesso ao Banco de Consultores C-LevelParticipação nos comitês temáticosDiagnóstico anual da empresaEstudos e relatórios exclusivosVisibilidade no Reconhecimento Anual
Compromissos
Os 10 compromissos da empresa com a promoção da igualdade racial
1
Comprometer-se - presidência e executivos - com o respeito e a promoção da igualdade racial.
2
Promover igualdade de oportunidades e tratamento justo a todas as pessoas.
3
Promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para todas as pessoas.
4
Sensibilizar e educar para o respeito e a promoção da diversidade racial.
5
Estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade sobre diversidade racial.
6
Promover o respeito à diversidade racial na comunicação e marketing.
7
Promover o respeito a todas as pessoas no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes.
8
Promover ações de desenvolvimento profissional para se alcançar a igualdade racial no acesso a oportunidades de trabalho e renda.
9
Promover o desenvolvimento econômico e social na cadeia de valor dos segmentos étnico-raciais em situação de vulnerabilidade e exclusão na cadeia de valor.
10
Promover e apoiar ações em prol da igualdade racial no relacionamento com a comunidade.
Frentes de trabalho
Principais frentes pela equidade racial
A Iniciativa atua em seis frentes complementares — do diagnóstico à formação, da consultoria ao reconhecimento — pra garantir que a agenda saia do papel dentro das empresas.
Formação de Conselheiros
Programa da B3, IBGC e Iniciativa Empresarial que forma conselheiros negros de administração. A primeira turma reuniu 33 executivos, celebrados em cerimônia com lideranças de mercado e headhunters.
Banco de Conselheiros
Vitrine dos conselheiros negros da rede — profissionais de excelência em cargos-chave de administração. Uma referência viva de liderança, inclusão e inspiração pra transformar o setor corporativo.
Consultoria estratégica
Oito anos de mercado e mais de 100 mil vidas impactadas com soluções 360° pra empresas comprometidas com equidade racial — atuando de pessoas e cultura até estratégia de cadeias complexas de valor.
Melhores em Diversidade
Reconhecimento anual que identifica e celebra as empresas com práticas mais consistentes em diversidade e inclusão, ecoando resultados que transformam o mercado numa sociedade mais justa e igualitária.
Relatório Executivo Trimestral
Publicação executiva produzida a cada trimestre, com análise consolidada de indicadores, avanços e boas práticas de equidade racial — pra reconhecer conquistas e fortalecer a agenda com o mercado.
Governança
Quem conduz a Iniciativa
Conselhos
Conselho Consultivo
Conselho de Embaixadores
Diretoria Executiva
Conselho de Ética e Integridade
Comitês
Encontros periódicos para discussão temática e proposição de ações concretas.
Comitê de Presidentes
Comitê de Diretores Jurídicos
Comitê de Diretores de RH
Comitê de Gestores da Diversidade
Comitê de Procurement e Compras Corporativas
Eventos institucionais
Encontros que movem a agenda
Dia Internacional da Luta pela Eliminação da Discriminação Racial
Mobilização anual em 21 de março com pauta na imprensa, conteúdo nas associadas e ação coordenada da rede.
Melhores empresas em práticas e ações
Reconhecimento anual das companhias com práticas mais consistentes de diversidade e equidade racial.
Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial
Encontro internacional que conecta a pauta brasileira a referências globais em equidade racial corporativa.
Fórum Internacional
Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial