Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial

Desafios da Diversidade: consistência, dados e processo

Para quem decide, e para quem constrói, os próximos passos da sua empresa em equidade racial.

Reserve na agenda

16 · 17

nov 2026

Local

Renaissance São Paulo Hotel · Alameda Santos, 2233, São Paulo/SP

Formato

Presencial · 2 dias de conteúdo e networking

Inclui

Palestras, painéis e conexões

240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito
240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito 240 vagas · Evento gratuito
Por que este evento é único

Não existe outro espaço como este no Brasil

01

Autoridade

Uma década de autoridade

Realizado pelo maior movimento empresarial pela equidade racial da América Latina, com dez anos consecutivos construindo a agenda que hoje o mercado cobra.

02

Método

Método e dados, não achismo

Respaldado por ferramentas próprias como o Índice de Equidade Racial (IERE), que mede a evolução real de dezenas de grandes empresas do país.

03

Prática

Formato que gera prática

Workshops, estudos de caso ao vivo e rodadas de conversa, pensado pra que você saia com algo concreto na mão, não só com anotações no caderno.

O que é o Fórum

Uma década conectando quem transforma o mercado

O Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial nasceu da visão de reunir empresas e instituições de todo o mundo. Ao longo de dez anos, nosso propósito tem sido claro: disseminar boas práticas, compreender os desafios e as tendências de mercado, e estimular ações propositivas que promovam um ambiente corporativo verdadeiramente sustentável.

Realizado anualmente, o evento se consolidou como ponto de encontro essencial para líderes das maiores empresas do País, autoridades e especialistas renomados, nacionais e internacionais, palco de debates profundos, reflexões estratégicas e atualização constante rumo às melhores práticas corporativas.

Panorama do setor

Onde as empresas brasileiras estão hoje na agenda de equidade racial.

Novas tendências

Leitura antecipada do que o mercado passará a exigir das empresas.

Ações propositivas

Do diagnóstico ao plano concreto que efetivamente sai do papel.

Repertório aplicável

Ferramentas e caminhos testados por quem já percorreu essa jornada.

1

Diagnóstico do seu estágio

Você sai com clareza de onde sua empresa está em relação ao mercado, com uma leitura honesta de processos, dados e cultura interna.

2

Cases que já funcionaram

Aprenda com quem já implantou, entre erros que não vale a pena repetir e atalhos que fazem sentido pra realidade das grandes empresas.

3

Conexões que abrem portas

Dois dias com C-levels, heads de D&I e especialistas, as pessoas que decidem, todas reunidas no mesmo lugar e disponíveis pra networking.

4

Ferramentas pra levar pra casa

Frameworks, referências e uma trilha clara pra transformar diagnóstico em plano de ação, com material que fica com você depois do evento.

Para quem é

Feito para quem faz a diversidade acontecer nas empresas

Se o seu trabalho é levar a agenda de equidade racial adiante na sua empresa, do dia a dia operacional à estratégia de longo prazo, este evento foi feito pra você.

C-Level e Alta Liderança

Quem decide orçamento, prioridade estratégica e patrocínio da agenda.

RH e Gestão de Pessoas

Gerentes, coordenadores e analistas que tocam a agenda no dia a dia.

Diversidade & Inclusão

Quem constrói e sustenta a estratégia de equidade racial da empresa.

Jurídico e Compliance

Quem avalia risco, conformidade e políticas internas ligadas ao tema.

Compras e Fornecedores

Quem estende a equidade racial para além das paredes da empresa.

Sustentabilidade e ESG

Times que respondem por impacto social, reputação e prestação de contas.

Comunicação e Marca

Quem leva a mensagem certa para dentro e para fora da empresa.

Marketing e Branding

Quem constrói narrativa e posicionamento alinhados à agenda de equidade.

Consultoria e Pesquisa

Quem apoia empresas na implementação, mensuração e evolução dos resultados.

Programação

Dois dias, uma jornada completa

A programação detalhada será divulgada em breve, mas já compartilhamos abaixo os dois eixos que estruturam a jornada do Fórum ao longo dos dois dias.

Nov
16
Dia 1

Diagnóstico e fundamentos

Onde sua empresa está hoje, e o que os dados revelam sobre o cenário atual da equidade racial nas empresas brasileiras.

Nov
17
Dia 2

Ação e resultado

Cases reais, ferramentas práticas e caminhos concretos para os próximos passos da sua empresa.

Seja avisado quando as inscrições abrirem

Dois dias no Renaissance São Paulo Hotel com cases, método e as conexões que sustentam a agenda de equidade na sua empresa. As inscrições ainda não abriram, 240 vagas, limitadas à capacidade do espaço.

Lideranças no palco

Quem já passou por aqui

Líderes, autoridades e especialistas que construíram a reputação do Fórum ao longo de dez anos consecutivos de debates e boas práticas.

Alfredo Lalia

Alfredo Lalia

CEO · Sompo Seguros

Luciana Batista

Luciana Batista

Presidente · Coca-Cola

Marcelo Magalhães

Marcelo Magalhães

Presidente · Deloitte

Luiz Sérgio Vieira

Luiz Sérgio Vieira

Presidente · EY

Marcelo Pimentel

Marcelo Pimentel

Presidente · GPA

Pablo Lorenzo

Pablo Lorenzo

COO · Grupo Carrefour Brasil

Marco Castro

Marco Castro

Presidente · PwC

Inês Coimbra

Inês Coimbra

Procuradora Geral · SP

Luiz Trabuco

Luiz Trabuco

Presidente do Conselho · Bradesco

José Vicente

José Vicente

Reitor · Universidade Zumbi dos Palmares

Gisele Souza

Gisele Souza

Executiva · Banco do Brasil

Alessandra Benedito

Alessandra Benedito

VP · Fundação Lemann

Gabriel Galipolo

Gabriel Galipolo

Presidente · Banco Central do Brasil

Line-up 2026 em breve. Inscreva-se para ser avisado em primeira mão sobre confirmações.
O palco

Renaissance São Paulo Hotel, no coração da Paulista

No Renaissance São Paulo Hotel, na Alameda Santos, a apenas um quarteirão da Avenida Paulista e a passos da estação de metrô Consolação, dois dias de conteúdo e relacionamento ganham um ambiente ainda mais estratégico.

  • Alameda Santos, 2233, Jardim Paulista, São Paulo/SP
  • 16 e 17 de novembro de 2026 · 08h30 às 18h
  • Acesso por metrô (Consolação) e estacionamento fácil no local
Participe desta edição

A transformação começa com a sua presença

Some-se aos profissionais e lideranças que constroem a agenda de equidade racial nas empresas do Brasil. Por se tratar de um evento presencial, as vagas são limitadas à capacidade do Renaissance São Paulo Hotel.

Recomendamos a inscrição antecipada, o número de lugares é limitado.

100% presencial, no Renaissance São Paulo Hotel (Alameda Santos, 2233, São Paulo), nos dias 16 e 17 de novembro de 2026. Toda a experiência de conteúdo e networking acontece ao vivo.

Não. O Fórum reúne líderes das maiores empresas do País, mas é aberto a profissionais de DE&I, RH, ESG, autoridades e especialistas comprometidos com a agenda.

Sim. Quem deixar o contato é avisado assim que as inscrições abrirem, antes da divulgação geral.

Não. O cadastro garante apenas que você seja avisado em primeira mão; a vaga é confirmada somente no momento da inscrição oficial.

Sim, são 240 vagas, limitadas à capacidade do Renaissance São Paulo Hotel.