Pesquisa Ethos: “Perfil Social, Racial e de Gênero das 1100 Maiores Em

Sua empresa faz parte da lista das 1100 maiores empresas do Brasil de acordo com o Valor Econômico em 2022 e pode participar da pesquisa “Perfil Social, Racial e de Gênero das 1100 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas”! Essa iniciativa é realizada em colaboração contínua com o Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial , uma das organizações parceiras desde o início desse importante projeto. A pesquisa conjunta busca não apenas avaliar o atual cenário de diversidade, mas construir as políticas inclusivas que irão pautar nossas empresas a agenda de D&I . Seu engajamento individual tem um papel importante, impulsionando não apenas a inovação, mas fortalecendo nossos ambientes de trabalho. Por que sua participação é crucial Avaliação do desempenho em relação às melhores práticas de diversidade e inclusão. Identificação de gaps e oportunidades de melhoria Contribuição para o maior mapeamento brasileiro do cenário da diversidade, equidade e inclusão Além disso, fazer parte do Perfil 1100 oferece às empresas participantes uma série de contrapartidas, que podem contribuir para o seu desenvolvimento e fortalecimento em seus compromissos com a justiça social. Reconhecimento da participação As empresas que participarem da pesquisa receberão um selo de reconhecimento , que poderá ser publicado em seus materiais e plataformas institucionais. As empresas participantes também terão sua participação mencionada na sessão de agradecimentos da publicação. *Opcional para as empresas que preencherem os 2 questionários. Capacitação sobre os resultados da pesquisa As empresas participantes terão acesso a uma masterclass online sobre os resultados do Perfil 1100. A masterclass será ministrada pela equipe do Instituto Ethos e abordará os principais temas do estudo, como: Cenário atualizado com os resultados das políticas corporativas de diversidade e inclusão e seus impactos no mercado de trabalho brasileiro As principais tendências e desafios da agenda no Brasil As principais políticas adotadas pelas empresas participantes A masterclass será uma oportunidade valiosa para as empresas possam analisar os resultados do estudo e compartilharem experiências. A pesquisa conta com dois questionários e é necessário o preenchimento de ambos para a resposta ser computada: O primeiro direcionado para liderança CEO da empresa, visando captar suas perspectivas sobre diversidade. É possível realizar o preenchimento por telefone agendando a entrevista no e-mail: coordenacao.perfil@ethos.org.br ; O segundo é voltado às equipes de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou Diversidade e Inclusão , com o intuito de coletar, de maneira detalhada, informações e distribuições relacionadas à diversidade em diferentes estratos hierárquicos. Ao responder à pesquisa, sua empresa se torna parte integrante do processo de construção de um ambiente mais inclusivo e equitativo. Sua participação é essencial nessa jornada! Para participar, solicite o seu link exclusivo até 31/03 e sua participação é crucial Destacamos que o Ipec garante o total anonimato dos dados fornecidos, seguindo as diretrizes da LGPD. Quer saber um pouco mais ou está com dúvidas? Fale com o Instituto Ethos O Perfil Social, Racial e de Gênero das 1.100 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas têm o patrocínio do Movimento Mulher 360, do Mover, da PwC (PricewaterhouseCoopers), Anbima e do Nubank. São parceiros estratégicos o CEERT – Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e a Rede Empresarial de Inclusão Social e no apoio institucional, contamos com a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial e a ABRH Brasil. • Contribuição para o maior mapeamento brasileiro do cenário da diversidade, equidade e inclusão Além disso, fazer parte do Perfil 1100 oferece às empresas participantes uma série de contrapartidas, que podem contribuir para o seu desenvolvimento e fortalecimento em seus compromissos com a justiça social.