Novas adesões durante o Fórum Internacional de Equidade Racial2025

O Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial 2025 , que celebrou os 10 anos de atuação da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial , foi palco de um importante marco no engajamento corporativo com a causa: a adesão de seis novas grandes empresas ao movimento. Esse crescimento reforça a percepção de que a equidade racial não é apenas um valor moral, mas uma estratégia essencial para a competitividade, inovação e perenidade dos negócios no Brasil. As novas signatárias — Sandoz , Ifood , Thermo Fisher , Livelo , TIM e Veracel — oficializaram seu compromisso com a promoção da inclusão e da representatividade em seus quadros e cadeias de valor. Virginia Londe de Camargo - Gerente de Meio Ambiente da Veracel; Geisa Cavalari - Diretora de Portfólio da Sandoz; Kelly Pina - Coordenadora de Estratégia do Ifood; Giuliana Bento - Consultora de Diversidade da Livelo; Camila Costa - Especialista em Excelência da Thermo Fisher; Vanessa Herculano Cardoso - Consultora de Diversidade da TIM foram as representantes e assinaram o compromisso. A chegada de novos membros como Sandoz, Ifood, Thermo Fisher, Livelo, TIM e Veracel sinaliza que o tema da equidade racial está sendo consolidado como um pilar de governança inclusiva e um requisito para um futuro empresarial verdadeiramente sustentável e inovador. Essa expansão representa um avanço significativo na jornada por um Brasil corporativo que reflete, de fato, a diversidade de sua população. Um espaço de liderança e compromisso Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial reúne líderes e profissionais para discutir temas como inclusão, diversidade e sustentabilidade corporativa Entre os dias 17 e 18 de novembro, durante o Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial na sede da FIESP, em São Paulo. Criado pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, o Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial é o principal espaço de liderança e diálogo sobre diversidade racial, governança e sustentabilidade corporativa no Brasil o Fórum Internacional de Equidade Racial Empresarial consolidou-se como um espaço dedicado a discutir a integração entre equidade racial, sustentabilidade e governança no ambiente de negócios. Realizado anualmente na sede da FIESP, em São Paulo , o evento reúne autoridades públicas, CEOs, executivos, autoridades, acadêmicos, especialistas e lideranças de movimentos empresariais e sociais para debater os desafios e caminhos para construir um mercado de trabalho mais justo, inovador e competitivo. Por que o Fórum é relevante O Fórum consolida-se como um ponto de convergência entre os diferentes atores que moldam o futuro da economia brasileira — empresas, governo e sociedade civil . Veja as últimas edições do Fórum Painéis Temáticos e Conteúdo Estratégico Ao longo de dois dias, o Fórum apresenta painéis temáticos e estudos inéditos , com a participação de empresas e instituições que são referência em diversidade e sustentabilidade, como Carrefour, Bradesco, Coca-Cola, Vivo, Febraban, Banco do Brasil, EY, Deloitte, Volkswagen, NIVEA, TIM, Sompo, BNDES , entre outras. Os debates abordam temas atuais como: Governança inclusiva e futuro da COP 30 Mudanças climáticas e seus impactos sobre pessoas e organizações Gestão de fornecedores e diversidade na cadeia de valor RH e liderança: pessoas no centro das decisões de negócio Saúde corporativa, clima organizacional e justiça climática O papel dos grupos de afinidade racial uma década depois Índices e Reconhecimentos Durante o Fórum, são apresentados resultados dos principais instrumentos de mensuração desenvolvidos pela Iniciativa Empresarial: o Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE) , que monitora o avanço da inclusão racial nas organizações brasileiras; e o Índice D&I dos Escritórios de Advocacia , que avalia a presença de pessoas negras e práticas inclusivas no setor jurídico. As empresas e escritórios destaque em equidade são reconhecidos publicamente durante o evento, reforçando o valor da transparência e da mensuração de resultados. Um espaço para pensar o futuro Mais do que um evento, o Fórum é um espaço de liderança, inspiração e compromisso . A cada edição, ele mobiliza dezenas de profissionais e empresas em torno de um mesmo propósito: avançar de forma concreta na promoção da igualdade racial, no fortalecimento da governança inclusiva e na construção de negócios sustentáveis . “A equidade racial não é apenas um valor moral — é uma estratégia de futuro. O Fórum existe para mostrar que a diversidade é também sinônimo de competitividade, inovação e perenidade empresarial.” — Raphael Vicente, Diretor-Geral da Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial completa 10 anos de atuação Em 2025, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial celebra uma década de compromisso com a transformação do ambiente corporativo brasileiro. Criada em 2015, a organização nasceu com o propósito de engajar empresas, lideranças e instituições públicas na promoção da equidade racial e da inclusão sustentável em toda a cadeia de valor. Ao longo desses dez anos, a Iniciativa consolidou-se como um dos principais movimentos empresariais do país , reunindo mais de 100 grandes companhias e desenvolvendo ferramentas pioneiras, como o Índice de Equidade Racial nas Empresas (IERE) e o Índice D&I dos Escritórios de Advocacia . Suas ações incluem formações executivas, mentorias, fóruns internacionais e programas de aceleração de lideranças negras. A trajetória da Iniciativa demonstra que a equidade racial é também um vetor de inovação e governança . Ao completar 10 anos, o movimento reafirma seu compromisso com o futuro: construir um mercado de trabalho mais justo, diverso e competitivo, onde tudo começa com uma iniciativa . Conheça mais sobre a Iniciativa Quem somos clicando aqui Conheça o IERE e tudo o que ele pode fazer pela gestão da sua empresa clicando aqui PodCast Diversidade Racial e Cia- As melhores práticas das maiores empresas passam por aqui Ouça agora