"Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade"

"Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade" Esse reconhecimento visa destacar práticas antirracistas e de promoção da diversidade realizadas por grandes empresas no mercado brasileiro. Hoje, 12 de maio, além de rememorar os 135 anos da Abolição da Escravatura, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial realizou com o apoio do Fórum de Empresas e Direitos LGBT e a MOVER – Movimento pela Equidade Racial, a 2° edição do reconhecimento das “Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade”, a partir das 9 horas, no Amcham – Câmara Americana de Comércio, São Paulo. “Nosso objetivo é dar visibilidade às práticas antirracistas e de promoção da diversidade realizadas por empresas as quais tenham tido impacto significativo e resultados relevantes, em favor da diversidade”, observa Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial. O reconhecimento às “Melhores Empresas em Práticas e Ações de Diversidade” tem como objetivos: • Identificar, estimular e reconhecer empresas que desenvolvem projetos ou possuem práticas relacionadas à promoção da diversidade e ao enfrentamento do racismo; • Sensibilizar gestores, funcionários, consumidores, investidores e jornalistas para a importância da diversidade e enfrentamento do racismo; • Colaborar para a implantação de práticas concretas de diversidade, gerando benefícios compartilháveis para a sociedade e para a população negra; • Incentivar aqueles que ainda não possuem ações nessas direções a começarem a desenvolvê-las. Comitê de avaliação: Reinaldo Bulgarelli, consultor de diversidade nas organizações, secretário-executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+; Ana Minuto, especialista em diversidade, equidade e inclusão e gestora da Minuto Consultoria; Mariana Peixoto, Diretora Executiva do Mover – Movimento pela Equidade Racial. Resultados As empresas foram avaliadas nos seguintes critérios: Adequação às categorias da premiação, Inovação e Criatividade, Percepção de relevância/benefício para a sociedade, Qualidade técnica do conteúdo e Replicabilidade Categoria 1: Acesso de adolescentes e jovens ao mercado de trabalho 1º lugar – PwC Brasil 2º lugar – EY 3º lugar – Bradesco Categoria 2: Recrutamento e seleção 1º lugar – Vivo 2º lugar – PwC Brasil 3º lugar – Corteva Categoria 3: Ascensão de profissionais negros 1º lugar – Whirpool 2º lugar – Assaí 3º lugar – Gerdau Categoria 4: Divulgação de metas e objetivos de equidade racial e ações de enfrentamento antirracista (internamente e com o mercado) de forma material e transparente 1º lugar – Vivo 2º lugar – KPMG 3º lugar – Citrosuco e Cargill Categoria 5: Engajamento da cadeia de valor 1º lugar – Assaí 2º lugar – Gerdau 3º lugar - GPA Categoria 6: Projeto interseccionalidade: mulheres negras, lgbtqia+, negros, pessoas trans negras, PCD negros, maes solo negras 1º lugar – Bradesco 2º lugar – GPA 3º lugar – Votorantim Categoria 7: Compra empoderada 1º lugar – Magazine Luiza 2º lugar – Corteva Categoria 8: Categoria destinada a práticas do mercado em geral 1º lugar – L’Oréal 2º lugar – Nestlé 3º lugar – Atento Parabéns e até 2024!