Empresas são reconhecidas pelas melhores práticas e ações em diversida

Ação realizada pela Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial analisou mais de 60 projetos de empresas que atuam no Brasil Considerado o maior movimento para a promoção da equidade racial na América Latina, a Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, formada por empresas e instituições comprometidas com a diversidade e superação do racismo no ambiente corporativo, anuncia as sete melhores empresas em práticas e ações de diversidade em atuação no mercado brasileiro. Ao todo, foram avaliados mais de 60 projetos de organizações de médio e grande porte, dos mais variados segmentos. A terceira edição do evento “Reconhecimento das Melhores Empresas em Práticas e Ações da Diversidade” é uma celebração ao 13 de maio, data que marca os 136 anos da abolição da escravatura. A ação tem como parceiros a Câmara Brasil-Alemanha e o apoio do Movimento Mulher 360, ABRH, APP Brasil, Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. As vencedoras são: Jaguar Land Rover , pelo acesso de adolescentes e jovens ao mercado de trabalho; John Deere , por recrutamento e seleção; Vivo , pela ascensão de profissionais negros; Alelo Instituição , pela divulgação de metas e objetivos de equidade racial e ações de enfrentamento antirracista (internamente e com o mercado) de forma material e transparente; Bradesco , por projeto interseccionalidade: mulheres negras, lgbtqia+ negros, pessoas trans negras, pcd negros, mães solo negras e a Unilever foi vencedora em duas categorias, pelo engajamento na cadeia de valor e compra empoderada. Todos os projetos foram avaliados por uma banca formada por integrantes da Comissão Organizadora e especialistas técnicos (com conhecimentos relativos ao eixo temático do concurso). “ Pessoas autodeclaradas pretas e pardas são maioria na população brasileira, entretanto, minoria dentro dos espaços corporativos e tomadas de decisão. Nosso propósito e estimular boas práticas e iniciativas que incluam grupos minorizados. O reconhecimento também quer impactar gestores e funcionários no enfrentamento ao racismo ”, afirma Raphael Vicente, diretor geral da Iniciativa Empresarial para a Igualdade Racial. Confira o ranking completo das melhores empresas em práticas e ações da diversidade: Categoria 1 - Acesso de adolescentes e jovens ao mercado de trabalho 1º - Jaguar Land Rover 2º - Adyen 3º - KPMG Categoria 2 - Recrutamento e seleção 1º - John Deere 2º - Alelo 3º - Grupo Boticário Cielo Categoria 3 - Ascensão de profissionais negros 1º - Vivo 2º - Warner Bros. Discovery 3º - Ambev Categoria 4 - Divulgação de metas e objetivos de equidade racial e ações de enfrentamento antirracista (internamente e com o mercado) de forma material e transparente 1º - Alelo Instituição 2º - Vivo 3º - Banco do Brasil Pepsico do Brasil Categoria 5 - Engajamento da cadeia de valor 1º - Unilever 2º - GPA 3º - Cielo Categoria 6 - Projeto interseccionalidade: mulheres negras, lgbtqia+ negros, pessoas trans negras, pcd negros, mães solo negras 1º - Bradesco 2º - Corteva 3º - Vivo Categoria 7 - Compra empoderada 1º - Unilever Brasil 2º - Grupo Boticário Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial O movimento liderado por Raphael Vicente, surgiu em 2015, com o propósito promover ambiente de negócio sustentável e reunir corporações comprometidas com a equidade racial e a superação do racismo dentro dos espaços de trabalho. Somando o faturamento das empresas que fazem parte da Iniciativa, o faturamento representa mais de R$ 1,3 trilhão, mais de 800 mil pessoas diretas, 4 milhões de pessoas indiretas e alcance global.